En Severance, seguimos a Mark Scout (Adam Scott), un empleado de Lumon Industries, que ha aceptado someterse al procedimiento de “severance” (separación/fragmentación). Este proceso separa los recuerdos de su vida laboral y personal, creando dos versiones de sí mismo: su “innie” (Mark en el trabajo) y su “outie” (Mark fuera del trabajo), que no comparten memoria ni conciencia. 

Los motivos de Mark son simples: su mujer (Gemma) ha muerto y está tan profundamente deprimido que no tiene problema de someterse a este experimento y “desconectarse” las 8 horas de trabajo. A medida que la serie avanza, se desvela el impacto ético y psicológico de este procedimiento, así como los oscuros secretos de Lumon o por lo menos el indicio de ellos. 

Como sé que probablemente vas a estar buscando en internet sin encontrar algo que sea cortito y al pie, preferí categorizar por puntos los eventos más importantes, además de ser ejes de hipótesis sobre cómo continuará la serie.

ADVERTENCIA: Lo que viene a continuación está sobrecargado de spoilers de la primera temporada de Severance.

La llegada de Helly R.

Ella es la nueva incorporación al equipo de refinamiento de datos de Lumon Industries, desde el principio Helly muestra un rechazo visceral al procedimiento de severance y a su situación como “innie”, lo que la lleva a intentar escapar en repetidas ocasiones, incluso intentando suicidarse. Es su outie, Helena R., la que no quiere aceptar su petición: “Tu existencia no importa”. Esta revelación deja claro que Helena no solo aceptó voluntariamente el procedimiento, sino que lo apoya como parte de la cúpula de Lumon, algo que descubrimos en el último capítulo.

Helly en uno de sus tantos intentos para huir de Severance

La muerte de Petey y el misterio del reintegro

Mark es contactado fuera del trabajo por Petey, un antiguo compañero que logró revertir el procedimiento de severance a través de un proceso conocido como “reintegro”. Petey explica que Lumon oculta secretos oscuros y que la separación de recuerdos no es tan perfecta como parece. 

A través de Petey, se descubre que los innies sufren constantes abusos psicológicos y que el reintegro tiene efectos secundarios graves, como alucinaciones y migrañas severas. Petey muere de manera abrupta en la casa de Mark, aparentemente como resultado del reintegro. Poco después, Lumon limpia cuidadosamente todas las pruebas de su presencia, insinuando que la empresa está dispuesta a eliminar cualquier amenaza a su control.

Petey hace un mapa de lo poco que conoce dentro de la oficina

La naturaleza de Lumon Industries

El equipo de refinamiento de datos realiza un trabajo que parece absurdo: clasificar números que les “transmiten emociones extrañas” en diferentes carpetas. No entienden el propósito de su labor, pero a lo largo de la temporada se encuentran con pistas que sugieren que los datos tienen un uso siniestro. 

El adoctrinamiento en Lumon incluye rituales y enseñanzas sobre Kier Eagan, el fundador de la empresa, quien es venerado como una figura casi divina. En la sala de descanso, los empleados son forzados a repetir frases hasta que muestran arrepentimiento por actos que no recuerdan haber cometido, reforzando la atmósfera de control total. También se revela que Lumon tiene otros departamentos con actividades igualmente misteriosas, como el de Optics & Design y el departamento de Cabras, lo que sugiere un sistema operativo más amplio y deliberadamente fragmentado.

Recuerdos que regresan

Irving, el miembro más mayor del equipo de refinamiento de datos, inicialmente es el más obediente y apegado a las reglas de Lumon, pero su lealtad comienza a flaquear cuando empieza a experimentar sueños perturbadores. En sus visiones recurrentes, ve pasillos oscuros llenos de pintura negra que gotea, lo que luego conecta con la sala donde Ms. Casey trabaja. En su tiempo libre como outie, ha estado investigando a Lumon por su cuenta. En su hogar, encontramos mapas detallados de los pasillos del edificio, recortes de noticias sobre la empresa y notas obsesivas, lo que sugiere que, a diferencia de los otros personajes, su outie también desconfía profundamente de Lumon. Lo que es aún más interesante es que todos esos sueños no hacen otra cosa que reflejar la vida de su outie.

Su conexión emocional con Burt, un miembro del departamento de Optics & Design, también juega un papel central en su arco. La relación entre Irving y Burt es breve pero significativa, ya que subraya la necesidad de los innies de encontrar vínculos genuinos en un entorno deshumanizante. La salida forzada de Burt de Lumon rompe a Irving, lo que contribuye a su eventual rebeldía y exploración de los pasillos prohibidos.

¿Irving pinta lo que sueña su innie o Irving sueña lo que pinta su outie?

La rebelión interna

El espíritu rebelde de Helly inspira a los demás. Irving y Dylan, quienes inicialmente eran más complacientes con las reglas, comienzan a cuestionar su situación. Dylan descubre que su outie tiene una familia cuando un supervisor le muestra una foto como castigo, lo que lo lleva a desear la libertad de los innies. En paralelo, Irving comienza a explorar los pasillos prohibidos de Lumon, encontrando conexiones entre departamentos y la misteriosa sala donde Ms. Casey (quien también es Gemma, la esposa de Mark) parece ser almacenada como un recurso “descartable”. Esto subraya la deshumanización total de los empleados por parte de Lumon.

MVP

Ms. Casey: el destino de Gemma

Ms. Casey, presentada inicialmente como una figura secundaria encargada de evaluar el bienestar psicológico de los innies, se convierte en una pieza clave cuando se revela que es Gemma, la esposa de Mark, a quien este cree muerta desde hace años.

Su relación con Mark innie es fría y profesional, pero hay destellos de una conexión más profunda que ninguno de los dos puede explicar. Ms. Casey es “retirada” abruptamente por Cobel después de un incidente menor, lo que insinúa que los empleados como ella pueden ser eliminados o reprogramados según lo necesite la empresa. Esto deja preguntas abiertas sobre cómo Lumon controla las vidas de sus empleados incluso después de la muerte.

Harmony Cobel: la jefa dual de Mark

Harmony Cobel, la supervisora directa de Mark en Lumon, vive una doble vida. Fuera del trabajo, se hace pasar por la vecina amigable de Mark bajo el nombre de “Sra. Selvig”. Este disfraz le permite vigilarlo de cerca y recopilar información sobre su outie, lo que evidencia el nivel de control y manipulación que Lumon ejerce sobre sus empleados incluso fuera de las instalaciones. Cobel es una ferviente creyente en Kier Eagan y actúa casi como una fanática religiosa. Esto se manifiesta en su cuarto secreto, lleno de objetos relacionados con Kier, donde realiza rituales para reafirmar su fe en la misión de Lumon. 

Sin embargo, su devoción se pone a prueba cuando pierde el favor de la dirección de la empresa tras el caos desatado por los innies. Su relación con Ms. Casey también es reveladora. Cobel parece saber que Ms. Casey es Gemma, la esposa de Mark, pero nunca explica por qué mantiene esta información en secreto. Su obsesión con Mark y su innie podría estar motivada por algo más profundo que el simple cumplimiento de su deber.

El altarcito de Cobel

Kier Eagan y el control

Uno de los detalles más inquietantes de la temporada es el mural que muestra a Kier Eagan castigando cuatro personas, una imagen que se presenta como una metáfora de control y creación. Además, en una escena perturbadora, se menciona un programa dentro de Lumon que incentiva a las empleadas a quedar embarazadas para “aportar al futuro de la empresa”.

Esto plantea preguntas importantes: ¿Está Lumon buscando criar una nueva generación bajo su control total? ¿Qué sucede con los hijos de las empleadas? Este tema es tratado de forma sutil, pero las implicaciones de esta política son profundamente inquietantes, especialmente cuando se considera el enfoque casi sectario de Lumon sobre la vida y el cuerpo de sus empleados.

Por otra parte Devon, la hermana de Mark, está embarazada y cuando asiste a la clínica conoce a otra mujer embarazada, a quien se cruza más adelante y no parece reconocerla. Todo esto sugiere que se está empezando a practicar la fragmentación para gestar bebés.

Kier Eagan domando a los “cuatro temperamentos”. Uno es una cabra… ¿Uno de los empleados es un clon?

La conexión entre departamentos y el misterio de las cabras

A medida que los personajes exploran más del edificio de Lumon, se encuentran con departamentos que parecen no tener sentido. Uno de los momentos más desconcertantes es cuando Mark y Helly encuentran una sala llena de cabras y un hombre que parece cuidarlas. Este encuentro no tiene una explicación directa, pero refuerza la idea de que Lumon está involucrado en experimentos extraños que van mucho más allá de la refinación de datos.

Otra pista intrigante es la relación entre Optics & Design y el departamento de refinamiento de datos. Irving y Burt descubren que sus equipos han sido aislados deliberadamente para evitar que compartan información, lo que sugiere que Lumon teme que los empleados conecten los puntos sobre el propósito real de su trabajo.

Top 5 momentos WTF

La sala de descanso y el adoctrinamiento

La sala de descanso es uno de los aspectos más perturbadores de la vida en Lumon. En ella los empleados son forzados a repetir confesiones vacías hasta que muestran un “arrepentimiento genuino”. Este proceso es un reflejo del control psicológico extremo que Lumon ejerce sobre los innies, y plantea preguntas sobre los límites de su manipulación.

Además, los manuales y los rituales de Lumon, como el canto del himno o los premios por el “trabajo bien hecho”, refuerzan el adoctrinamiento, creando una costumbre de culto dentro de la empresa.

Pedir perdón y arrepentirse

El clímax: la revelación de Helly y el sacrificio de Dylan

En el episodio final, los innies logran ejecutar el “protocolo de sobreescritura” gracias a Dylan, quien accede manualmente al interruptor en la sala de descanso. Esto permite que los innies despierten en el mundo exterior y tomen el control de sus cuerpos durante un breve período.

Mark, ahora consciente como su innie, descubre que Gemma está viva y trabajando en Lumon como Ms. Casey, pero no puede procesar completamente esta revelación antes de que el protocolo termine. Mientras tanto, Helly (innie) se encuentra en un evento de gala de Lumon, donde Helena (su outie) da un discurso para promover públicamente el procedimiento de severance. Helly aprovecha la oportunidad para gritar la verdad sobre el sufrimiento de los innies, pero su mensaje es interrumpido cuando Dylan pierde el control del interruptor debido a la intervención de los guardias de seguridad.

Nuestras caras cuando nos enteramos que después de esto había que esperar 3 años.

Las preguntas sin respuesta

La primera temporada de Severance deja muchos misterios abiertos:

¿Cuál es el verdadero propósito del programa de severance?

¿Qué conexión tiene Kier Eagan con los experimentos que se llevan a cabo en Lumon?

¿Por qué Lumon finge la muerte de Gemma y la convierte en Ms. Casey?

¿Qué significa el mural de las embarazadas y qué rol tienen los bebés (y las cabras) en los planes de la empresa?

¿Qué implicaciones tiene el trabajo con los datos y los números para el mundo exterior?

Lo más jugoso: Teorías de qué es el Severance

Lo que realmente hace el departamento de refinamiento es eliminar recuerdos

Ese refinamiento de macrodatos consiste en clasificar los recuerdos o la personalidad de las personas que se encuentran en la oficina. Por eso a Mark le fue tan bien con su primer archivo, era el de Gemma y reconoció mejor los números porque la conocía muy bien; también esto explicaría por qué los personajes se sienten “emocionalmente atraídos” por ciertos archivos; esto también explicaría el interés de Cobel en enviar a Mark a sesiones de psicología especiales para observarlo. La pregunta que quizá responda la siguiente temporada, es si realmente Mark en su vida como outie ha perdido recuerdos de su esposa y cuáles. 

Por otra parte, en el episodio Perpetuity se cita a Kier Keagan: “En mi vida he identificado cuatro componentes, a los que llamo temperamentos, de los cuales se deriva cada alma humana: aflicción, alegría, pavor y malicia. El carácter de cada hombre se define por la proporción precisa que reside en él. Entré en la cueva de mi propia mente y allí los domé. Si domas tu temperamento como yo hice con el mío, entonces el mundo se convertirá en un apéndice tuyo“. Al mismo tiempo, los trabajadores dividen los archivos en cuatro categorías desconocidas. ¿Habrá alguna relación? Aunque también hay teorías que indican que los cuatro personajes representan esos temperamentos. 

Los chips son prototipos para la inmortalidad

Una de las teorías más ambiciosas es que Lumon está usando los chips como parte de un proyecto para trasladar la conciencia humana a dispositivos electrónicos, lo que les permitiría alcanzar una forma de inmortalidad. La obsesión de Lumon con Kier Eagan y su legado podría indicar que intentan preservar su conciencia en un chip para seguir controlando la empresa incluso después de la muerte. Los empleados de Lumon podrían ser los primeros pasos en este proyecto, con sus personalidades innies funcionando como pruebas para la transferencia de conciencia.

Existen más teorías de los chips, como que por ejemplo pueden almacenar más de una personalidad, que almacenan todas las memorias de los innies y que también afectan a los outies. 

Severance es un programa para luchar contra las IA

Así de loco como suena, un especialista en criptografía llegó a la conclusión de que los refinadores en Severance trabajan con un tipo de cifrado emocional diseñado para resistir el futuro ataque de las computadoras cuánticas. Estas máquinas, capaces de romper los métodos de cifrado actuales, representarían una amenaza para toda la privacidad digital. La solución: un cifrado que las máquinas no pueden replicar ni verificar. La conexión emocional sería clave para resolver problemas que las inteligencias artificiales no pueden abordar por su incapacidad de “sentir”. La teoría se refuerza con elementos de la serie como el uso de computadoras obsoletas y la necesidad de separar memorias para evitar que los empleados comprendan el impacto de su trabajo.

Además, se menciona que los refinadores podrían estar entrenando un sistema de aprendizaje automático para futuras aplicaciones del cifrado emocional. El implante cerebral usado en Lumon podría masificarse en el público como una mejora personal, permitiendo a la empresa crear una red escalable de descifrado. Esto posicionaría a Lumon como el único actor capaz de romper códigos en la era cuántica.

Severance es un proceso para matar outies

Esto es un poco tirado de los pelos, porque implicaría que Helly está firmando su propia muerte (a menos que no tenga toda la info). Sin embargo, el hecho de que la serie haga énfasis en que el chip está instalado en la amígdala y como su función vincula las emociones con los sentidos, podría decirse que cada archivo eliminado por los refinadores representaría otra emoción que termine por “borrar” la consciencia de la persona hasta matarla. 

Se puede “revivir” una parte de las personas muertas

Si Lumon tuviera acceso a funerarias, podría estar experimentando con cuerpos muertos, siendo en caso de Ms. Casey/Gemma el mejor ejemplo de esto: encontraron una forma de hacer vivir a sus innies sin necesidad de que el outie viva. Esta realidad sería dolorosa para Mark, porque entonces descubriría que su esposa vive, pero sin las memorias que compartieron. 

La familia Eagan quiere replicarse o “revivir”

Si seguimos la teoría de que Helly es familiar directa de Eagan, sería por eso que la gerencia necesitaba que ella completara su expediente a tiempo: querían tener sus recuerdos completamente refinados antes del evento empresarial del último capítulo. El refinamiento de las memorias crearía una mayor separación y, en esencia, mejorar la capacidad de los chips para controlar a la persona y luego adoctrinarlos completamente en la filosofía Eagan y, esencialmente, resucitar a esa familia.

Quizá por eso Cobel persigue a Mark y sigue emparejándolo con Gemma. Tal vez espera que puedan traer de vuelta a un familiar o espera secretamente que ese familiar tenga algún tipo de recuerdo. Experimenta con Mark y Gemma para ver si hay algo que desencadene sus recuerdos. También por eso cuando Millcheck le dice “Esto es bueno, significa que los chips funcionan” después de la última sesión de Mark con Gemma, ella casi se enoja, como si se diera cuenta de que funciona completamente y su familiar no la recordará en absoluto.

Quizá una foto de Harmony joven en la escuela Eagan

Lumon es una institución mental y los trabajadores separados son en realidad pacientes institucionalizados

Lumon ha creado una tecnología revolucionaria y afirman que puede ayudar a las personas a recuperarse de un trauma. Todos los personajes principales que fueron separados sufrieron un trauma mental y emocional importante, y estaban sumidos en una espiral de depresión y suicidio. Se inscribieron para este tratamiento, pero se les cortaron todos los recuerdos. El “trabajo” que están haciendo tiene un beneficio terapéutico, no hay trabajo real porque los “trabajadores” (pacientes) son el producto. Los objetos que “mueven” en realidad representan recuerdos/emociones negativas/ansiosas, y al moverlos en realidad están separando esos pensamientos de sus cabezas. De manera permanente.

Las familias de los que han perdido a sus seres queridos saben más de lo que dicen, pero no cuentan nada porque creen que Lumon los está tratando. No quieren interferir en el proceso porque tienen miedo de perder a sus seres queridos. Muchos de los gerentes/jefes dentro de Lumon son ex pacientes, ahora a cargo de supervisar a los pacientes recién separados. También están atrapados en el sistema y creen que la única forma de salir es presionar constantemente a sus subordinados para que hagan más “trabajo”.

Queda más

Estuve investigando varias semanas para construir esta nota y cuando me di cuenta, ya había escrito más de 3000 palabras. Esto es sólo la punta del iceberg, mis estimados, hay muchas más teorías de las que podemos imaginar, traté de elegir las más variadas.

¿Quedaste manija? No te olvides que hay una precuela, un corto relato publicado en Apple Books llamado “The Lexington Letter” que puede ser esclarecedor y también indicar qué eventos fueron los disparadores de Severance. No les quiero contar más para que vayan a descubrirlo ustedes. 

Ahora sólo queda esperar al 17 de enero y sorprendernos.

Six Feet Under merece más

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